LeCOORACE Pays de la Loire (44) recrute un-e chargé-e de mission professionnalisation. Employeur : COORACE Pays de la Loire (Association loi 1901, fédération ESS) Date d’embauche : Novembre/Décembre 2015 Durée du contrat : CDD 5 mois Temps de travail : 35h Déplacements : Région des Pays de la Loire (permis B exigé) Lieu de travail : SOLILAB, 8 rue Saint Domingue à Emplois: Chargé de communication en contrat de professionnalisation à Pays de la Loire (Besoin d'urgence!) - Août 2022 - Jooble Date de publication Permanente Pour les dernières 24 heures Pour 3 jours Pour une semaine Salaire annuel Tout Uniquement avec un salaire De 1 000 € De 2 000 € De 4 000 € Autre SZeiEa. Quoi ? Qui ? Où ? Quel type de formation ? Formation scolaire, universitaire Formation adulte Contrat d'apprentissage Formation à distance Quel dispositif ou financement ? Quel niveau de formation ? 25180 formations 3991 établissements - organismes Emploi France Pays de la Loire alternance contrat professionnalisation Expert Dommage Bâtiment - Contrat en Alternance H/F Polyexpert est un acteur incontournable en France, leader de l'expertise, de l'analyse et de la gestion des sinistres pour le compte des Compagnies d'Assurances. Crée en 1997, nous sommes un groupe indépendant fruit du rapprochement de cabinets d'expertise régionaux. Notre mission est d'accompagner les Assureurs, les Courtiers et les Entreprises dans la gestion globale de leur risque du... Polyexpert Pays de la Loire Conseiller Clientèle Professionnels en alternance MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5 recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires dont les agences sont situées à Angers et alentours un Conseiller Clientèle Professionnels H/F dans le cadre d’un MBA Gestion de patrimoine en alternance. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès... Conseiller Social H/F en alternance à Nantes H/F Description de la mission Si vous aimez les environnements dynamiques et challengeants et que vous souhaitez participer à ce projet stimulant, rejoignez-nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller social H/F en alternance pour notre entité Action Logement Services. A ce titre, vos principales missions consisteront à Conseiller et accompagner les salariés en difficultés dans... Conseiller Client Après-Vente automobile H/F en alternance Vous n'êtes pas comme tout le monde, ça tombe bien, nous non plus ! » JRA 85, entreprise de réparation Volkswagen, Audi Seat et Skoda Continuellement à la pointe de l'innovation, nos marques prennent de l'avance sur le développement automobile de demain. L'électromobilité, la mobilité intelligente et la transformation digitale en sont les sujets stratégiques. Vous souhaitez vous orienter... CHASSEURSDEMPLOI Pays de la Loire Chargé de développement RH H/F, en alternance OFFRE POURVUE MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses groupes partenaires, un Chargé de développement RH H/F , en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, pour le département 42. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain,... Développeur Salesforce en Alternance Formez-vous au métier de Développeur Salesforce en Alternance tout en étant en poste en intégrant une formation OpenClassrooms en alternance ! Notre formation en alternance vous permet d'étudier sur notre parcours 100 % en ligne "Développeur Salesforce" de niveau Bac + 3/4 tout en réalisant votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en entreprise. En étudiant sur ce parcours... OpenClassrooms Training Catalogue Pays de la Loire CONDUCTEUR SECOND MACHINE BROCHAGE alternance H/F Date d'activation 28/07/2021 Contrat Contrat d'alternance Localisation Pays de la Loire Prise de poste Septembre 2021 Durée Mission Sous la responsabilité du manager de production, vous assisterez le conducteur de la chaîne de production, notamment sur une assembleuse/couvreuse, une plieuse ou une encarteuse-piqueuse au sein du secteur Brochage. Vos missions principales seront les... Assistant Marketing spécialisé en digital en alternance H/F Type de contrat Alternance post Bac Enseigne AUCHAN RETAIL SERVICES Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants. Nos valeurs de confiance,... Assistant communication en alternance H/F Description du poste Intitulé du poste Assistant communication en alternance H/F Description de la mission Tu prépares un Master 1 en université ou École de commerce avec une spécialité communication, gestion de projets. Alors on t'en dit plus sur le poste d'Assistant communication en alternance H/F ! Tes missions porteront sur La communication événementielle Organisation logistique... Groupama-fr Pays de la Loire Alternance - Acheteur junior H/F Description de la mission Au sein de la Direction Achats Groupe, vous serez rattaché au pôle prestations intellectuelles, sous-traitance et Marketing/Communication. Vous participerez à l’activité des achats de prestations intellectuelles et contribuerez à la performance du processus achats sur ce périmètre en accompagnant l’équipe achats et les prescripteurs internes. Missions principales... Groupe VYV Pays de la Loire Community Manager - Alternance Bac+4/5 H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBway Nantes , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Marketing Communication Digitale Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires basée à... Conseiller en développement foncier en alternance F/H Description de l’entreprise Doté d’une forte expérience dans l’immobilier résidentiel, le groupe s’est concentré sur la promotion immobilière de logements. Actif à travers plusieurs implantations le groupe s’adresse aux particuliers, les investisseurs, les institutionnels, et les bailleurs sociaux. Avec un large panel d’offres logements collectifs, tour d’habitation, villa des produits clés... Manager Commerce en alternance F/H Type de contrat Alternance post Bac Rémunération annuelle à partir de Non renseigné Jusqu'a Non renseigné Enseigne AUCHAN HYPERMARCHE Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le but... Assistante ADV en alternance H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBWAY NANTES , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Management International Business Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires, recrute... Pâtissier en alternance F/H Type de contrat Alternance jusqu'à Bac Rémunération annuelle à partir de Non renseigné Jusqu'a Non renseigné Enseigne AUCHAN HYPERMARCHE Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le... Assistant Commerce International H/F, en alternance OFFRE POURVUE MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires un Assistant Commerce International H/F, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, sur le département 42. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre... Community Management en alternance H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBWAY NANTES , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Marketing, Communication & Digital Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires, recrute... Mes favoris Mon panier Mon compte Trouver votre centre Vos questions Je suis Particulier Partenaire Entreprise Nos formations Actualités Groupe Afpa Contrat de professionnalisation Publiée le 31/01/2010 print Infos métier Domaine Travaux publics Connectez-vous pour postuler à cette offre REF Descriptif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail entre un employeur et un salarié. Son objectif est l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle. Le contrat alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec celle-ci. À titre expérimental, jusqu'au 31 décembre 2023, un contrat de professionnalisation expérimental pourra définir un parcours de formation sur-mesure » qui ne sera pas nécessairement qualifiant ou certifiant. Les employeurs et les opérateurs de compétences pourront également définir eux-mêmes, en accord avec le salarié, les compétences à acquérir dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. La souplesse de ce contrat doit permettre aux personnes éloignées de l’emploi de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins. D’autre part, elle permettra aux entreprises de pouvoir embaucher d’emblée un salarié, qui sera formé au plus près des besoins réels du terrain. Les entreprises d’insertion, les entreprises de travail temporaire d’insertion, les associations intermédiaires et les ateliers et chantiers d’insertion peuvent participer à cette expérimentation. Par ailleurs de nouvelles dispositions prévoient la possibilité d’exécuter ce type de contrat à l’étranger. Les opérateurs de compétences Opco seront chargés dans ce dispositif - d’établir le parcours de formation en fonction des compétences à acquérir, en veillant à la répartition et à l’articulation entre formation théorique et la pratique en entreprise, - d’assurer le suivi du parcours de formation du salarié durant le contrat. Bénéficiaires - Jeunes âgés de 16 à 25 ans, - Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, - Bénéficiaires du Revenu de solidarité active RSA, de l'Allocation de solidarité spécifique ASS ou de l'Allocation adulte handicapé AAH, - Personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé Contrat unique d'insertion - CUI. Consultez la fiche complète sur le site Ministère du Travail Référence AMMM06 Type de formation Alternance CPF Non-éligible 92% de satisfaction client 94% de réussiteà l'examen Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2021 sauf ceux spécifiés. ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL 255 h Pôle S1 Les flux entrants entrées de marchandises 75 h Pôle S2 La conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté 35 h Pôle S3 Les flux sortants sorties de marchandises 75 h Pôle S4 La communication professionnelle * 20 h Pole S5 L'environnement économique et juridique 50 h ENSEIGNEMENT GENERAL 360 h Français 55 h Histoire ' Géographie 44 h Enseignement moral et civique 16 h Mathématiques • Sciences physiques et chimiques 110 h Education Physique et Sportive 35 h Prévention Santé Environnement ** 45 h Epreuve facultative Langue vivante étrangère 55 h SOUTIEN ET PREPARATION AUX EXAMENS 50 h Soutien et préparation aux examens ou réalisation dossiers supports,' 25 h Enseignement informatique *** 25 h Durée totale 665 h Niveau de la formation Avant BAC Objectifs de la formation Réaliser les opérations liées aux flux entrants et aux flux sortants. • Conduire en sécurité les chariots automoteurs à conducteur porté de catégories 1, 3, 5. • Mettre en ½uvre les compétences professionnelles et transversales nécessaires à l'obtention du CAP Opérateur Logistique. Nécessaire pour la formation Titulaire d?un niveau V ou test de positionnement équivalent. Validation du parcours Certificat d'Aptitudes Professionnelles CAP Opérateur/trice Logistique. Attestation de formation et d'évaluation à la conduite de chariots de catégorie 1,3 et 5. Certification SST. Attestation de fin de formation remise au participant. Attestation de présence. En savoir plus Intitulé de la formation CAP Opérateur Logistique - 1 an - en alternance Durée665 heures de formation reparties sur 95 jours 665 heures, variable pour les autres statuts Montant de la formation Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation. Sur des formats temps plein Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions Sur des formats apprentissage le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO Sur les contrats de professionnalisation l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation. Mode d’évaluation des acquis Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, … Evaluation finale Test final d'auto-évaluation proposé au participant Chiffres clés Bilan des 74 apprentis presentés 76% de taux de placement**Taux d’insertion professionnel en accès direct à l’emploi 47% + taux de poursuite d’étude 29% 0% de taux d'interruption en cours de formation L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle. Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du TravailFormation Initiale première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement Renouvellement de certification de compétences

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